逃离中国后,东南亚多国集体涨工资!多家外资

来源:http://www.baidu.com/ 时间:2018-06-25 15:10

  逃离中国后,东南亚多国集体涨工资!多家外资工厂已倒闭?

  @金十数据2018-06-15

  近年来,包括优衣库、耐克、三星在内的世界知名企业纷纷加快了撤离中国的步伐,继而转向东南亚劳动力成本低廉的国家。随着大批外资的入驻,市场对于东南亚的期望值也随之抬升,一时之间更是传出了东南亚将成“下一个中国”的言论。但是,这些逐利的企业真的能如愿在东南亚笑着挣钱吗?

  低成本劳动力难以为继:东南亚多国工资集体涨价。

  据柬埔寨劳工部表示,由于订单减少、出现财政问题和无法承受工资上涨等原因,柬埔寨共有12家成衣厂在短短五个月时间里相继倒闭。这一倒闭反而使柬埔寨政府成了“背锅侠”——替这些雇主垫付工人工资和津贴。柬埔寨方面就表示,单是其中5家工厂工人被拖欠的工资和津贴,就已高达650万美元(约4166万元人民币)。

  柬保护工人权利青年工会联合会主席隆速帕透露,据部分倒闭工厂厂方反映,柬埔寨最低工资的大幅上涨,成了厂方决定关门大吉的最重要原因。事实上,在1997至2017年这20年的时间,柬埔寨的最低工资从40美金涨到了153美金,最夸张的时候一年就涨了11美金;而到了2018年,柬埔寨的最低工资又涨至170美金。

  不仅仅是柬埔寨,其他东南亚国家的工资成本如今也日益高涨。缅甸全国最低工资委员会日前就已经同意将工人的每日工资从当前的3600缅元(约2.xxx美元)上调至4800缅元(约3.52美元),上涨幅度为 33%,而采购成本也可能随之上升。泰国方面也在考虑将2018年的最低工资上调3%,相应的劳动力成本也将在今年逐渐攀升。

  工人频繁罢工,理由千奇百怪,东南亚人口红利还存在吗?

  除了要面对薪资上涨的压力,东南亚工人罢工事件频发也成了在当地设厂的外资企业头疼的问题。去年年底,柬埔寨一制衣厂就有超过200名工人罢工,向工厂提出多项补贴要求,包括工厂必须发放年资补贴、年假补贴、交通补贴、精神补偿(开除员工或工厂清算时要支付的)等费用。

  可以说,要求加薪在柬埔寨工人看来已成家常便饭。但如果加薪不成,那柬埔寨的工人还有一招——晕倒。在过去几年,柬埔寨工人晕倒的事一桩接着一桩,一周内有人晕倒三次,一晕常常是整个工厂的人一起晕,2016年时制衣厂和鞋厂就有近2000名工人晕倒。

  除此之外,与中国的“快发展”相比,东南亚国家工人的低效率,常常让人既抓狂又没辙。有企业指出,越南人对于赚钱这件事情并不十分热衷,很多工人甚至还有在“发工资后第二天不上班”的习惯。另一方面,由于目前外资劳动密集型企业分布集中且都有大量用工需求,因此越南工人并不害怕失业,这在一定程度上使得他们的工作效率十分“随心”。

  由此看来,这些转向东南亚设厂的企业在享受东南亚人口红利的同时,也饱受着“奇葩”员工带来的生产危机,一旦没有能力继续运营,这些厂家只能关门大吉。回想起此前有外媒曾报道,由于外资的涌入,东南亚国家或将通过制造业发展成为“下一个中国”;但眼看如今这些厂家相继关门,“制造业挺起经济脊梁”到头来恐怕只是梦一场。

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